Fitment Factor Salary Hike : जैसा कि आप सभी लोगों को पता ही होगा कि अभी तक आठवां वेतन आयोग का गठन नहीं किया गया है। लेकिन फिटमेंट फैक्टर पर चार्ज अधिक है वहीं इसी बीच कहे जा रहे हैं कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 50% से अधिक की बढ़ोतरी किए जाएंगे। ऐसे में इस अपडेट से जुड़ी पूरी डिटेल्स जानने के लिए इस खबर को अंत तक पढ़ते रहें ताकि आपको पूरी जानकारी विस्तार से पता चल सके।
बता दे की आठवां वेतन आयोग का गठन अभी नहीं किया गया है लेकिन फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा अधिक हो रहे हैं। बता दे की वित्तीय सेवा फॉर्म एंबिट कैपिटल की एक रिपोर्ट बताते हैं कि एक रिपोर्ट बताते हैं कि नया वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए 1.83 से 2.46 प्रतिशत के बीच फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश कर सकते हैं। वही यह अनुमान पिछले वेतन आयोग के दौरान हुए वेतन वृद्धि पर आधारित है। आईए और जानते हैं नीचे की लेख में पूरी जानकारी विस्तार से।
Fitment Factor Salary Hike : वास्तविक वेतन में 14 से 54% तक की बढ़ोतरी की है संभावना
बता दे की आठवां वेतन आयोग की रिपोर्ट के अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों के मूल वेतन और महंगाई भत्ते(बेसिक पे + डीए) सहित वास्तविक वेतन में 14 से 54% तक की बढ़ोतरी हो सकते हैं। हालांकि 54% की अधिकतम बढ़ोतरी की संभावना कम है।
क्योंकि इससे सरकार पर भारी वित्तीय बोझ पड़ेगा बता दे की रिपोर्ट में यह भी कह गए हैं की खपत बढ़ाने के लिए सरकार वेतन वृद्धि पर विचार कर सकते हैं। लेकिन छोटे वेतन आयोग जैसी 54% की बढ़ोतरी संभव नहीं लगते हैं।
Fitment Factor Salary Hike : मिड – रेंज पर हो सकते हैं 30 से 34% बढ़ोतरी
बता दे की एनालिसिस के मुताबिक 30 से 34% की मिड रेंज बढ़ोतरी अनुमान है। जिस पर सरकार और आयोग विचार कर सकते हैं वही रिपोर्ट के अनुसार सबसे खराब स्थिति में 14.3% की वृद्धि और सबसे अच्छी स्थिति में 54% की वृद्धि हो सकते हैं। वही इसे ध्यान में रखते हुए तीन संभावित फिटमेंट फैक्टर तय किया गया है। वही 1.83, 2.15 और 2.46।
Fitment Factor Salary Hike : ₹40000 बेसिक वेतन पर संभावित नई सैलरी
बताने की अगर कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे₹40000 है। तो आठवीं वेतन आयोग में अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से संभावित टोटल सैलेरी ( बेसिक + DA समेत) कुछ इस तरह हो सकते हैं।
फिटमेंट फैक्टर -मौजूदा बेसिक सैलरी -संभावित सैलरी
- 83 -₹40000 -92238 रुपए।
- 15 -₹40000 -109002 रुपए।
- 2.46 -₹40000 -120933 रुपए।
DA में 60% तक की बढ़ोतरी संभव
रिपोर्ट में यह भी कह गए हैं कि फिलहाल महंगाई भत्ता लगभग 55% है। और 2025 के अंत तक यह 60% तक पहुंच सकते है। ऐसे में आठवीं वेतन आयोग के तहत काम से कम 14% तक की सैलरी ग्रोथ तय माने जा रहे हैं। जो पिछले चार वेतन अयोगी के रुझानों के हिसाब से हैं।
वही सरकारी कर्मचारी और पेंशन भोगी अभी आठवी वेतन आयोग के गठन और उसके टर्म ऑफ रिफ्रेश की ऐलान का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। आईए और जानते हैं नीचे की लेख में पूरी जानकारी विस्तार से।
फिटमेंट फैक्टर क्या होता है, आईए जानते हैं नीचे की लेख में
बता दे की फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होते हैं जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों की नई सैलरी तय करने में किए जाते हैं। वही जब नया वेतन आयोग लागू होते हैं। यह मौजूदा बेसिक पेपर लगाएं जाते हैं ताकि संशोधित वेतन ( बेसिक+ DA आदि) तय किए जा सके।
बता दे की फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है। जिसका इस्तेमाल सरकारी कर्मचारियों का नया वेतन निर्धारण करने के लिए किए जाते हैं खासकर जब एक नया वेतन आयोग लागू होते हैं। वही इस कर्मचारी की मौजूदा बेसिक पेपर लागू किए जाते हैं। बता दे की फिटमेंट फैक्टर का उद्देश्य पिछली वेतन मान से नए वेतनमान में सुचारू परिवर्तन सुनिश्चित करने हैं। जिससे संशोधित वेतन ( बेसिक पे+ महंगाई भत्ता (DA) और अन्य भत्ता) की गणना किया जा सके।
उदाहरण के तौर पर समझिए
अगर किसी कर्मचारी का बेसिक सैलरी₹40000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.15 तय होते हैं। तो उसकी नई कल सैलरी लगभग 109000 रुपए हो जाएंगे। वही यह एक तरह से सैलरी बढ़ाने का मानक फार्मूला होता है। जिसे वेतन आयोग सिफारिश के तौर पर पेश करते है।