8th Pay Commission : अगर आप भी एक केंद्रीय कर्मचारी हैं तो आप सभी लोगों के लिए एक बहुत ही बड़ी खबर निकलकर आ रहा है। ऐसे में यह खबर को अंत तक पढ़ना आप सभी लोगों को बहुत ही जरूरी हो जाता है। आईए जानते हैं इस खबर के बारे में पूरी जानकारी नीचे की लेख में विस्तार से।
केंद्रीय सरकार की ओर से आठवां वेतन आयोग के गठन को लेकर अनाउंसमेंट की प्रक्रिया जनवरी के महीने में ही कर दिए गए थे लेकिन अभी तक इसका गठन नहीं किया गया है। ऐसे में कर्मचारियों के मन में आठवां वेतन आयोग को लेकर कई सवाल उत्पन्न हो रहे हैं। वहीं अगर आप भी एक सरकारी कर्मचारी हैं तो यह खबर आपके लिए बहुत ही राहत भरी हो सकता है। आई खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवां वेतन आयोग कब से लागू किया जाएगा।
अगर आप भी सरकारी कर्मचारी हैं तो आपको बता दे की सरकार सरकार के द्वारा आठवां वेतन आयोग की मंजूरी दिए हुए तकरीबन 6 महीने हो चुके हैं। लेकिन फिर भी अभी तक इसे लेकर कोई ऐलान नहीं किए गए हैं।
8th Pay Commission :
बता दे कि जैसे ही आठवां वेतन आयोग को लागू किया जाता है तो इससे सरकारी कर्मचारी और पेंशनरों को सैलरी और पेंशन में बंपर बढ़ोतरी हो सकते हैं। आईए खबर के माध्यम से जानते हैं आठवां वेतन आयोग से जुड़े कर्मचारियों के सवालों के जवाब के बारे में।
8th Pay Commission : जानिए आठवां वेतन आयोग कब किया जाएगा लागू
सूत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक आप सभी को बता दें कि केंद्र सरकार के द्वारा जनवरी 2026 तक आठवां वेतन आयोग का गठन किया जा सकते हैं। वही मीडिया रिपोर्टर के अनुसार सातवां वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होते होते आयोग की सिफारिशे से 2025 के आखिरी तक सरकार को सौंपे जा सकते हैं और इसे 2026 की शुरुआत में लागू किए जा सकते हैं। हालांकि अगर प्रक्रिया में देरी होते हैं तो इसे 2027 तक टाले भी जा सकते हैं। आईए और जानते हैं नीचे की लेख में पूरी जानकारी विस्तार से।
8th Pay Commission : कितने कर्मचारी को होगा लाभ
बता दे की आठवां वेतन आयोग लागू होते ही करीबन 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का फायदा मिलेंगे। यानी देखा जाए तो टोटल मिलाकर लगभग एक करोड़ कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी होने तय हैं।
कितना प्रतिशत बढ़ेगा कर्मचारियों की सैलरी, जानिए नीचे के लेख में
बता दे कि अब कर्मचारियों के मन में यही सवाल उत्पन्न हो रहे हैं कि आठवां वेतन आयोग लागू होते हैं। उनकी सैलरी में कितना प्रतिशत की बढ़ोतरी किए जाएंगे। रिपोर्ट्स के मुताबिक बताई जा रहे हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 30% से 34% तक बढ़ोतरी होने की उम्मीद है।
वहीं इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18000 से बढाकर 51480 रुपए किए जा सकते है।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर, जानिए नीचे की लेख में
बता दे की सरकार फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही कर्मचारियों की सैलरी को तय करते हैं। वही सातवां वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किए गए थे।
यानी की नई बेसिक सैलरी को 2.57 से गुना कर तय किए गए थे लेकिन इस दौरान महंगाई भत्ता को जीरो कर दिए जाते हैं। और फिर नए महंगाई भत्ता का कैलकुलेशन आरंभ हो जाता है। वहीं इसी तरह आठवां वेतन आयोग में भी नया बेस बनाए जाएंगे।
कैसा होगा नया पे स्ट्रक्चर
आप सभी कर्मचारियों को जानकारी के लिए बता दे की सरकार पिछले तीन वेतन अयोगी से सैलरी स्ट्रक्चर को लगातार आसान बनाने की कोशिश में जुटे हुए हैं। वहीं इससे पहले 6वें में पे बैंड और ग्रेड पे ले गए थे और उसके बाद सातवें वेतन आयोग में पे मैट्रिक्स आए।
जिससे हर कर्मचारी की लेवल के हिसाब से सैलरी तय होते हैं। बता दे की बेसिक पे टोटल सैलरी का तकरीबन 51.5% महंगाई भत्ता लगभग 30.9%, HRA करीब 15.4% और ट्रांसपोर्ट अलाउंस लगभग 2.2% होते हैं। आईए और जानते हैं नीचे के लेख में पूरी जानकारी विस्तार से।
सरकार पर सालाना 1.8 लाख करोड़ का आ सकता है अतिरिक्त बोझ
बता दे कि अगर सरकार आठवां वेतन आयोग के तहत 30% से 34% की सैलरी में बढ़ोतरी करते हैं तो इस हिसाब से सरकार पर सालाना 1.8 लाख रुपए करोड़ का अतिरिक्त बोझ आ सकते हैं।
वहीं इसके साथ ही आपको बता दें कि वेतन आयोग का काम सरकारी कर्मचारियों की सैलरी ,भत्तों,पेंशन आदि को महंगाई और जीवन स्तर के हिसाब से अपडेट करने होते हैं। बता दे कि वैसे तो आप तक 1946 से लेकर सातवां वेतन आयोग लागू किया जा चुका है। वहीं हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग बनता है। ऐसे में अब सातवें वेतन आयोग के बाद कर्मचारियों की नजरे आठवां वेतन आयोग पर टिके हुए हैं।